入社してからの業務を一足早く学ぶため、商品を実際に販売する経験ができる外部研修を実施しています。それ以外にも、内定者期間から会社へアルバイトとして勤務することができたり、早くから実践的な経験を積むことができます。それ以外にも、ビジネスパーソンとして基礎力をつける機会も提供しています。

社会人としてだけでなく、これから酒重で働くうえでの大切な心構え・ルールについて研修します。
これにより社員の方に共通する仕事への姿勢を理解し、身に付けることができます。新入社員が一度に集まるので、同期と仲を深める機会にも！
この研修を通じて、未来の酒重で活躍する一歩を踏み出すことができます。

若手社員を中心に業務の練習をする会や、商品の理解を深めるための勉強会など、入社後もさらにみなさんが活躍できるように多種多様な研修を準備しています。また、新入社員や若手だけに限らず、年次や役職別にも定期的な研修を用意しているので、生涯成長のために学び続けられる環境をご用意しています。

入社してすぐの時期には、様々な不安がつきものです。だからこそ当社では、先輩社員がメンターとして業務のサポートをするOJT制度をご用意しています。
業務の不安からプライベートな悩みまで、気軽に相談が可能です。また月に1度、面談も実施！社員の想いに寄り添い、充実した環境づくりをサポートしています。