H.T会社や社長に言われて何かをやるのではなく、自分たちで成果をつくったり、会社の環境を整えていったりする楽しさを伝えあっていることだと思います。僕が入社したときの酒重は、お客様に言われたことを忠実にそのまま実行するというスタイルでしたが、そこからどんどん変わり、売上も10倍くらいに成長を遂げました。その裏にあるのは、会社という環境を使って、自分たちで酒重を大きくしたり、仕事で成果をつくっていくのが楽しいと思う純粋な気持ちなのではないかと僕は思いますね。

M.A本当にその通りだと思います。働く楽しさは会社に与えてもらうものではなく、自分たちでつくるものです。目標を決めたり、「達成したらご褒美にカニ食べようね」と言い合ったり…。私は営業サポートという役割ではありますが、一番のライバルは営業の皆さんだと思って日々働いています。数字をあげて輝くのは素晴らしいことですが、数字として見えにくい部分においても自分がどれだけやっているのかをアピールすることも大事です。どんな仕事をしている人でも、自分でやったことが見えなかったり、評価されないとやる気は起きませんからね。酒重では言ったもん勝ちです。やりたいことがあれば“やりたい”と発信する。そこに対して否定する人はいませんし、社長も「やってみたらええやん」「上手くいかなかったらやめればいいやん」とよく言っています。

H.T人間誰しも成果が出ないと仕事は面白くなくなります。酒重で働く全員に仕事の面白さを感じてもらうためにも、今は自分の頑張りを仲間に知ってもらえるように現場でお互いに発信をしあう文化があります。仕事を楽しむための文化を創るのが自分たちというのも酒重らしさですよね。

M.A事務職という立場でも、サポートとしての“守り”だけでなく、お客様への提案などの“攻め”ができるのは酒重ならではだと思います。やるもやらないも、決めるのは自分次第ですが、自分たちで働く面白さを創ったその先に、自然と会社の成長が続いていくのだと思います。

H.T酒重では、お客様に喜んでいただくための枠組みは決まっていません。新しい部署を立ち上げるもよし、新しい事業に挑戦をしてみるもよし。会社としてもイノベーション大歓迎です。正直、会社で定めているルールの中には当時の価値観で決められたものもあります。ただ、それをそのままにするのではなく、今の時代や現状・お客様の声をもとにどんどん新しい価値を創っていきたいなと僕自身は思っています。進化することや新しい発想に対して、否定する人はいません。社長も“やってみればいいじゃん”という感じなので安心して挑戦してください。今ある枠を飛び越え、なんでもやってみたい人には酒重が一番だと思いますよ。

M.A酒重に自由な発想があるとはいえ、日々の業務に集中していると、考えが凝り固まってしまう瞬間もあります。そんな場面で、皆さんには新しい風を吹かせる存在になってほしいなと思います。自分一人でやる必要はありません。誰しも得意不得意はあるので、社内はもちろん社外の方の力も最大限使ってください。きっとその過程で自分らしさが発揮され、仕事を心から楽しめるはずです。あまりにもはっちゃけられたら困りますが（笑）。酒重には、あなたの“やりたい”を受け入れ、一緒に本気になってくれる仲間もいますし、100年以上続いてきた強固な基盤があります。酒重に新しい風が吹く未来を、今からすごく楽しみにしています。

H.Tここには枠なんてないと言いましたが、枠にハマるもハマらないも皆さんの自由です。僕は基本的に飛びぬけることが好きなので、この自由さはありがたいと思っています。あなたらしい自由な発想で、酒重の未来を一緒に創っていきましょう。

M.A酒重に今はない価値を創るのは、今いる社員はもちろんですが、これから入社してくる皆さんたちだと思っています。やってみてダメだったらやめればいいので、とにかくトライしてみましょう。社長も、社員も、お客様も、どんどん巻き込んで、働くことを思いきり楽しんでください。