【1】入社して欲しい人は、こんな人

  • 明るく元気で素直な人
  • 他人に気配りのできる人
  • 言い訳せず直ぐに行動できる人

私どもの仕事にはチームワークが重要です。営業と営業サポートと配送がチームとなってお客様に喜んでいただく必要があるため、お客様に対しては、元気で明るく接することが大切です。そのためにも、社内において密な報告、連絡、相談が必要なためチームのメンバーに対して気配りや感謝ができる人が必要なのです。

【2】どんな人材が入社後活躍していますか?

上記【1】の入社して欲しい人が本当に大活躍しています。

【3】具体的な仕事内容について

「営業」

決められたお客様を訪問をして、ご要望をヒアリングし、提案・解決する仕事です。

「営業サポート」

営業マンとお客様訪問することはありますが、単独で営業することはありません。お客様からの見積もり依頼やご要望に応える営業のサポートをする仕事です。

【4】入社後の研修や教育制度について

  • 外部による研修制度
  • 社内研修(月に3回早朝勉強会)

「研修や教育制度の必要性について」

私どもはサービス業です。製造業は商品で差別化ができますが、私どもは人で差別を図っています。

それには教育が必要になります。

主任になれば外部の社員塾、これは一般社員の心得を勉強してもらいます。幹部に昇進すれば、外部の幹部塾、これは部下育成を勉強してもらいます。

また、社内では月に3回 早朝勉強会があります。2回は商品勉強会で、メーカーの担当者にお越しいただき商品の特徴や販売方法などを学びます。その他、1回は社長勉強会で私が先生になって、価値観の統一を図ったり、数字の勉強会を開催しております。

【5】入社後のキャリアモデルおよび給与体系について

「営業モデル」

◆事例1

年齢 23才 24才 26才 27才
役職 一般職 主任 係長 課長
年収 300万 400万 460万 500万

◆事例2

年齢 23才 25才 28才 32才
役職 一般職 主任 課長 部長
年収 300万 400万 500万 600万

「営業サポートモデル」

◆事例3

年齢 23才 24才 26才 27才
役職 一般職 一般職 主任 係長
年収 280万 330万 380万 450万

「給与体系について」

基本給は年功序列と能力給の組み合わせです。

勤続年数が長ければ、基本給は上がりますが、能力を重視した給料体系です。

能力すなわち、必要な最大のスキルはお客様への感度です。

お客様への感度とは、

お客様の話をしっかりと聞く力、
お客様が「何を必要としているのか?」、「何を求めているのか?」の見極め。

お客様のご要望を理解した上で、適切な商品やサービスの提案や解決策の提示をしっかりとできるか、どうかに集約されます。

【6】入社後および充実した手当てについて

「入社後」

入社後3ヶ月間は、お世話役係をつけておりますので不明点は即時対応しておりますので、心配や不安はありません。

また、社内が明るく活気に満ちており、分け隔てのない環境であり社内全体に一体感があります。

「手当て」

自宅から通えない、遠方の人は一人暮らし補助として月に2万円補助しております。5年勤続していただくと、永年勤続として10万円の海外旅行をプレゼントしております。

また、家族手当として、例えば、3人の子供さんがいる家庭では5万円の家族手当があります。その他、禁煙手当とか安全運転手当などの手当が充実しております。

【7】会社にとって新卒採用の位置づけについて

最重要課題だと認識しており10年以上前から毎年行っています。

新卒社員が5年後10年後の我が社の中心人物として、活躍していることは間違いありません。

実際、新卒社員のみなさんは、成長のスピードが速く、5年目の社員の全員が課長に昇進しております。
また、今では、課長として部下を持ち活躍しております。

【8】経営理念について

我々は常に、サービス精神を忘れずに
お客様にご満足いただき
その報酬によって会社の繁栄と社員一同がより
豊かな生活の向上を目指す集団である

【9】会社の展望(今後の事業展開)について

三重県でナンバー1のお客様お役立ち業を目指し、5年後 50億 100社員の企業を目指します。

【10】入社を考えている学生に向けて

仕事の中に人生があります。
どの仕事(会社)を選ぶかによって人生が変わります。

何をするかというよりも、誰と働くかということが大切だと思います。

一人でできる仕事ではありません。仲間との関係に喜びを持ち、励ましあっていきながらお互いに成長していく。こんなに楽しいことはないのではないでしょうか…。

そんな環境が我が社にはあります。

我が社に集う人が「この会社に入ってよかった」「この仕事についてよかった」と、さらに思ってもらえる会社にしていきます。

たった1回の人生をせっかく生きるなら、生まれてきてよかったといえる人生でありたい。その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を悔いのない充実したものにする。そのために、小さくてもキラッと光る会社にしていきます。

そんな考えに共感できる、あなたの力を必要としています。

一緒に、そんな会社を創っていきましょう!

株式会社 酒重
代表取締役社長
豊田芳彦